一、公司概况

雷山县扶贫开发投资有限责任公司(以下简称县扶投公司)于2016年2月成立，系国有独资公司,公司注册资本金为人民币壹亿元整(￥:100,000,000.00元);公司住所：雷山县丹江镇银饰街第19栋四楼。

2016年9月经县人民政府批复，同意将县国有资产经营有限责任公司、县丰元农业信用担保公司划为县扶投公司的全资子公司。

公司主要经营范围：一是围绕雷山县建设进行投融资。通过向金融机构贷款融资，对外招商引资等渠道筹措资金，合理安排使用资金用于县项目建设和还本付息。二是负责政府指令性项目的建设及城市、农村综合开发(含基础设施的筹资、融资、招标、工程建设、工程质量和预决算)，加强建设项目的经营管理，提高开发经营能力。三是对政府授权的国有资产实施资产经营和管理，盘活存量，确保国有资产保值增值。四是对县异地扶贫资金进行划拨和管理。五是承办政府交办的其他事项。

二、招聘原则

招聘工作遵循“面向社会、公开公正、全面考核、择优录用”原则。

三、招聘范围及条件

1、具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

2、具备良好的政治思想素质，品行端正、爱岗敬业，有正常履行岗位职责的身体条件，无不良嗜好。

3、年龄要求18周岁以上，35周岁以下，具有企业会计工作经历和担保工作经历者年龄可适当放宽;性别不限，身高要求:男160公分以上，女150公分以上。

4、具有全日制普通高校大学专科及以上学历，财会、法律、金融等相关专业者优先;财务会计应聘人员需持有会计资格证。

5、品德优良，未曾受过任何违纪违法处分，具有良好的职业操守，优秀的团队合作精神以及饱满的创业热情。

四、招聘岗位、工作职责及其他相关要求

(一)担保综合业务管理人员：2人。

1.岗位职责

(1)收集整理各种相关担保综合业务信息、数据，为公司决策提供参考、建议。

(2)协助公司领导开展各项工作，正确处理公司日常事务。

(3)具有较强的文字功底和语言组织能力以及沟通和协调能力，能做好各项汇报、联络工作。

(4)协助公司领导对担保业务贷前调查、风险控制、贷后跟踪、到期追偿等工作做综合性的协调与组织，。

(5)负责公司文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料并及时处理和反馈。

(6)完成公司领导交办的其他工作任务。

2.岗位要求

(1)熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范。

(2)具有较强的洞察力及协调能力，独立工作能力强，熟练使用各种办公软件;工作认真负责，不推诿，具有担当能力。

(3)专业知识扎实，能满足公司业务范围内各项工作，服从公司的安排分配，履行公司各项规章制度。

(4)具有2年以上相关工作经历，能处理突发事件和较为复杂的问题;具有担保、法律工作经历者优先。

3.薪酬待遇

工资薪酬按照公司薪酬体系确定。经公司录用后，试用期6个月，试用期工资2500—3000元/月;试用期满合格后签订正式劳动合同，实行底薪(含五险)+绩效形式，即底薪3500—4000元/月+绩效。

(二)财务会计：1人。

1.岗位职责

(1) 按照中华人民共和国会计法，在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作。

(2)按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。

(3)在财务经理的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。

(4)认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。

(5)负责公司费用、经营成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作;

(6)定期核对往来账款，及时清算应收应付款项。

(7)妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。

(8)按照规定，定期(月、季、年)核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

(9)按公司领导的要求，有计划地合理使用资金，随时进行控制，向领导提供资金执行情况的分析和考核，以利于公司领导采取措施，保证资金有效使用。

(10)保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。

(11)完成公司领导交办的其他工作事项。

2.岗位要求

(1)熟悉相关会计法律、法规、政策及会计基础工作规范。

(2)具有较强的洞察力及协调能力，独立工作能力强，熟练使用各种办公及财务软件;工作认真负责，不推诿，具有担当能力。

(3)有会计从业资格证书，专业知识扎实，能满足公司财务会计范围内各项工作，服从公司的安排分配，认真履行公司各项规章制度。

(4)具有2年以上相关工作经历，能处理突发事件和较为复杂的问题;有企业会计工作经历者优先。

3.薪酬待遇

工资薪酬按照公司薪酬体系确定。经公司录用后，试用期6个月，试用期工资2500—3000元/月;试用期满合格后签订正式劳动合同，实行底薪(含五险)+绩效形式，即底薪3500—4000元/月+绩效。

五、招聘工作流程

招聘流程示意图：

六、招聘操作细则

1.报名方式

应聘人员根据岗位条件网上下载报名表按要求填写，并将身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、业绩证明资料等扫描件以压缩包方式于2017年5月5日前发送到公司邮箱(QQ：1227194826)。

2.审核

公司将按照报名条件对应聘人员的学历和相关资格证等(需提供原件)基本情况进行审查，审查时间：2017年5月8-12日，审查合格的报名视为有效，凡发现应聘人员与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，取消报名资格。

3.面试

面试时间：2017年5月16日上午9:00。

面试内容：个人基本情况，个人优势，对招聘聘岗位的认识及工作思路等。

4.试用

面试合格者将通知到岗任职，试用期为六个月，工作特别突出者可适当缩短试用期。

5.聘用

试用期满考核合格者与公司签订正式聘用劳动合同，进入正式管理岗位，反之则解除聘用关系。

附件：报名登记表.doc

(联系人：罗珏琳